H-2B Vizesi Kimlere Verilir?

H-2B vizesi, ABD’de geçici bir tarım dışı işte çalışması planlanan ve başvuru şartlarını karşılayan yabancı çalışanlara verilebilmektedir. Bununla birlikte yalnızca çalışanın nitelikleri değil, işverenin ve iş pozisyonunun programa uygunluğu da değerlendirilmektedir.

H-2B vizesi için genel olarak aşağıdaki koşulların karşılanması gerekmektedir:

• ABD’de geçici bir iş pozisyonunun bulunması
• İşin tarım dışı olması
• İşverenin H-2B programına uygun olması
• İşveren tarafından gerekli işe alım süreçlerinin yürütülmesi
• Uygun ABD çalışanlarının bulunamadığının gösterilmesi
• Çalışanın iş için gerekli nitelikleri karşılaması
• Gerekli iş gücü sertifikasyonunun alınması
• USCIS tarafından ilgili dilekçenin onaylanması
• Çalışanın vize başvurusunda gerekli şartları karşılaması

Bu nedenle ABD’den alınan herhangi bir iş teklifi, tek başına H-2B vizesi alınması için yeterli kabul edilmemektedir.

H-2B Vizesinde İşin Geçici Olması Neden Önemlidir?

H-2B programında işveren tarafından ihtiyaç duyulan iş gücünün geçici olması temel şartlardan biri olarak kabul edilmektedir. İşverenin yabancı çalışana neden belirli bir dönem için ihtiyaç duyduğu belgelerle açıklanmalıdır.

Geçici iş gücü ihtiyacı genel olarak dört farklı şekilde değerlendirilmektedir.

Mevsimsel İhtiyaç

İş gücü ihtiyacının yılın belirli dönemlerinde ortaya çıkması mevsimsel ihtiyaç olarak değerlendirilebilmektedir. Turizm, otelcilik ve tatil merkezleri gibi sektörlerde sezon yoğunluğu nedeniyle H-2B çalışanlarına ihtiyaç duyulabilmektedir.

Yoğunluk Dönemi İhtiyacı

İşletmenin yıl boyunca faaliyet göstermesine rağmen belirli dönemlerde iş yükünün artması durumunda geçici çalışan ihtiyacı oluşabilmektedir. Bu yoğunluğun normal çalışan kadrosuyla karşılanamadığının gösterilmesi gerekmektedir.

Tek Seferlik İhtiyaç

Belirli bir proje, etkinlik veya geçici faaliyet nedeniyle ortaya çıkan iş gücü ihtiyacı da H-2B kapsamında değerlendirilebilmektedir. Bu durumda işveren tarafından söz konusu ihtiyacın kalıcı olmadığı ortaya konulmalıdır.

Aralıklı İhtiyaç

İş gücü ihtiyacının sürekli değil, belirli aralıklarla ortaya çıkması halinde aralıklı ihtiyaç kategorisi kullanılabilmektedir. İşveren tarafından çalışma dönemlerinin niteliği ve geçici ihtiyaç belgelerle desteklenmelidir.

H-2B Vizesi Hangi Sektörlerde Kullanılır?

H-2B vizesi belirli bir meslekle sınırlandırılmamıştır. İşin tarım dışı ve geçici olması halinde farklı sektörlerde H-2B programından yararlanılabilmektedir.

H-2B çalışanlarının tercih edilebildiği başlıca alanlar şunlardır:

• Otel ve konaklama hizmetleri
• Turizm
• Restoran hizmetleri
• Peyzaj ve bahçe bakımı
• Eğlence ve etkinlik hizmetleri
• Resort ve tatil merkezleri
• Sezonluk tesis hizmetleri
• Bazı bakım ve destek işleri
• Geçici üretim ve hizmet pozisyonları

Bir pozisyonun bu sektörlerden birinde bulunması otomatik olarak H-2B vizesi hakkı sağlamamaktadır. İşverenin geçici iş gücü ihtiyacını ve programın diğer şartlarını da karşılaması gerekmektedir.

H-2B Vizesinde İşverenin Sorumlulukları Nelerdir?

H-2B vize sürecinde işveren tarafından önemli sorumlulukların yerine getirilmesi gerekmektedir. Çalışanın bireysel olarak ABD makamlarına başvurarak H-2B çalışma hakkı elde etmesi mümkün değildir.

Öncelikle işveren tarafından geçici iş gücü ihtiyacının ortaya konulması gerekmektedir. Ardından ilgili pozisyon için ücret belirleme ve işe alım süreçleri yürütülmektedir.

ABD’li çalışanların işe alınabilmesi amacıyla gerekli ilanların yayımlanması ve işe alım çalışmalarının gerçekleştirilmesi beklenmektedir. Uygun ve müsait ABD çalışanlarının bulunamadığının gösterilmesi, sürecin önemli aşamalarından biri olarak kabul edilmektedir.

Gerekli şartların karşılanmasının ardından çalışma sertifikasyonu süreci tamamlanmakta ve işveren tarafından USCIS’e H-2B dilekçesi sunulmaktadır.

H-2B Vizesi İçin İş Teklifi Yeterli midir?

H-2B vizesi için ABD’de geçerli bir iş teklifinin bulunması gerekmektedir. Ancak iş teklifinin bulunması tek başına vizenin alınacağı anlamına gelmemektedir.

İşverenin H-2B programına uygun olması, pozisyonun geçici nitelikte bulunması ve gerekli resmi işlemlerin tamamlanması gerekmektedir. Ayrıca çalışanın iş pozisyonunda belirtilen deneyim, eğitim, beceri veya diğer şartları karşılaması beklenmektedir.

Bu nedenle iş teklifinin gerçekliği kadar işverenin uygunluğu ve pozisyonun H-2B şartlarına uyumu da önem taşımaktadır.

H-2B Vizesi Başvuru Süreci Nasıl İşler?

H-2B vize başvurusu işveren tarafından başlatılan ve çalışan tarafından tamamlanan birkaç aşamalı bir süreçtir.

İş Pozisyonu Belirlenir

İşveren tarafından geçici iş gücü ihtiyacı belirlenmektedir. İşin görevleri, çalışma süresi, ücret ve çalışan için gerekli nitelikler ortaya konulmaktadır.

İş Gücü İhtiyacı Kanıtlanır

İşveren tarafından ABD’de uygun çalışanların bulunabilmesi amacıyla gerekli işe alım çalışmaları yürütülmektedir. Uygun ABD çalışanlarının bulunamadığının gösterilmesi gerekmektedir.

Çalışma Sertifikasyonu Alınır

Gerekli şartların karşılanmasının ardından işveren tarafından ABD Çalışma Bakanlığı nezdindeki süreç tamamlanmaktadır. Uygun bulunan başvurular için geçici iş gücü sertifikasyonu alınabilmektedir.

USCIS Dilekçesi Sunulur

Çalışma sertifikasyonunun ardından işveren tarafından USCIS’e H-2B dilekçesi sunulmaktadır. Dilekçenin onaylanmasıyla çalışan için vize başvurusuna geçilebilmektedir.

Vize Başvurusu Yapılır

ABD dışında bulunan çalışan tarafından gerekli vize başvurusu gerçekleştirilmektedir. Başvuru sırasında iş, işveren, çalışma süresi ve kişisel bilgiler değerlendirilebilmektedir.

H-2B Vizesi İçin Çalışanın Hangi Şartları Taşıması Gerekir?

Çalışanın öncelikle onaylanmış bir H-2B iş pozisyonuna sahip olması gerekmektedir. Bunun yanında işveren tarafından belirlenen pozisyon şartlarının karşılanması beklenmektedir.

Bazı pozisyonlarda deneyim, mesleki beceri veya belirli eğitim seviyeleri talep edilebilmektedir. Bu şartların iş ilanında ve ilgili başvuru belgelerinde belirtilmiş olması gerekmektedir.

Çalışan tarafından vize başvurusu sırasında verilen bilgilerin işveren tarafından sunulan belgelerle tutarlı olması da önem taşımaktadır.

H-2B Vizesi Ne Kadar Süreyle Verilir?

H-2B vizesi geçici çalışma amacıyla verilmektedir. Çalışma süresi, işverenin onaylanan geçici iş gücü ihtiyacına ve ilgili başvuru belgelerinde belirtilen döneme göre belirlenmektedir.

H-2B statüsü kalıcı oturum hakkı sağlamamaktadır. Bu nedenle çalışanın ABD’de kalabileceği ve çalışabileceği süre, onaylanan göçmenlik statüsü ve ilgili belgeler kapsamında değerlendirilmelidir.

H-2B Vizesi Kimlere Verilmez?

H-2B vizesi için gerekli şartların karşılanmaması halinde başvuru olumsuz sonuçlanabilmektedir. Özellikle işverenin geçici iş gücü ihtiyacını kanıtlayamaması veya gerekli resmi süreçleri tamamlamaması önemli bir sorun oluşturabilmektedir.

İş pozisyonunun geçici ve tarım dışı olmaması, uygun ABD çalışanlarının bulunamadığının gösterilememesi veya çalışanın pozisyon için gerekli şartları karşılamaması durumunda da başvuru uygun bulunmayabilir.

Ayrıca USCIS tarafından dilekçenin onaylanmaması ya da konsolosluk aşamasında vize şartlarının karşılanmadığının değerlendirilmesi halinde H-2B vizesi verilmeyebilmektedir.

H-2B Vizesi Başvurusunda Nelere Dikkat Edilmelidir?

H-2B vizesi başvurusunda belgelerin doğru ve eksiksiz hazırlanması önem taşımaktadır. İşveren tarafından sunulan bilgiler ile çalışanın vize başvurusunda verdiği bilgilerin birbiriyle uyumlu olması gerekmektedir.

Özellikle iş pozisyonunun görevleri, çalışma süresi, ücret, işveren bilgileri ve çalışanın mesleki nitelikleri başvuru öncesinde kontrol edilmelidir.

Ayrıca H-2B programında kota ve dönemsel düzenlemeler bulunabildiğinden, başvuru yapılacak dönemde geçerli olan şartların incelenmesi gerekmektedir.

H-2B Vizesi İçin Uygunluk Nasıl Belirlenir?

H-2B vizesi, geçici tarım dışı işlerde çalışacak ve gerekli şartları karşılayan kişilere verilmektedir. SaltVisa, başvuru sürecinde danışmanlık desteği sunmaktadır.

ORBİTA