L-1 Vizesi Kimlere Verilir?
L-1 vizesi, uluslararası şirketler bünyesinde çalışan personellerin Amerika Birleşik Devletleri’ndeki bağlantılı şirketlere transfer edilmesini sağlayan çalışma vizesi türlerinden biridir. Şirket içi görevlendirmelerin gerçekleştirilebilmesi amacıyla kullanılan bu vize, belirli şartların karşılanması durumunda yönetici, yönetmen ve uzman bilgiye sahip çalışanlara verilebilmektedir. L-1 vizesi kimlere verilir sorusunun yanıtı ise hem çalışanın görev tanımına hem de şirketler arasındaki kurumsal ilişkiye göre belirlenmektedir.
- L-1 Vizesi Nedir?
- L-1 Vizesi Kimlere Verilir?
- L-1 Vizesi İçin Aranan Şartlar Nelerdir?
- L-1A ve L-1B Vizesi Arasındaki Farklar
- L-1 Vizesi Başvurusu İçin Hangi Belgeler Hazırlanmalıdır?
- L-1 Vizesinin Avantajları Nelerdir?
- L-1 Vizesi Başvurusunda Nelere Dikkat Edilmelidir?
- L-1 Vizesi Sürecinde Profesyonel Destek
L-1 Vizesi Nedir?
L-1 vizesi, Amerika Birleşik Devletleri Göçmenlik Yasası kapsamında düzenlenen göçmen olmayan çalışma vizeleri arasında yer almaktadır. Bu vize sayesinde uluslararası faaliyet gösteren şirketlerin yurt dışındaki ofislerinde görev yapan çalışanların ABD’deki ana şirket, bağlı şirket, iştirak veya şubelerde görevlendirilmesine izin verilmektedir. Yeni bir iş bulunması yerine mevcut işveren tarafından şirket içi transfer gerçekleştirilmesi esas alınmaktadır. Bu nedenle başvurular bireysel değil, şirket desteğiyle yürütülmektedir.
L-1 Vizesi Kimlere Verilir?
L-1 vizesi, belirli kriterleri karşılayan çalışanlara verilebilmektedir. Başvurular değerlendirilirken kişinin görev tanımı, çalışma süresi ve şirkette üstlendiği sorumluluklar dikkate alınmaktadır.
Yönetici Pozisyonunda Görev Yapanlar
Şirket politikalarının belirlenmesinden sorumlu olan, üst düzey karar alma yetkisine sahip yöneticiler L-1A vizesi kapsamında değerlendirilebilmektedir. Şirketin genel yönetiminden sorumlu olunması ve stratejik kararların alınması beklenmektedir.
Departman Yöneticileri
Bir veya birden fazla departmanın yönetiminden sorumlu olan kişiler de L-1A kategorisi içerisinde değerlendirilebilmektedir. Personel yönetimi, operasyonların planlanması ve bütçe süreçlerinin yürütülmesi gibi görevlerin yerine getirilmesi gerekmektedir.
Uzman Bilgiye Sahip Çalışanlar
Şirketin ürünleri, hizmetleri, üretim teknikleri, yazılımları veya iş süreçleri hakkında ileri düzey bilgiye sahip olan çalışanlar L-1B vizesi kapsamında değerlendirilmektedir. Bu uzmanlığın şirket açısından kritik öneme sahip olduğunun resmi belgelerle desteklenmesi beklenmektedir.
L-1 Vizesi İçin Aranan Şartlar Nelerdir?
Başvurunun olumlu şekilde değerlendirilebilmesi için hem şirket hem de çalışan açısından belirli koşulların sağlanması gerekmektedir.
Şirketler Arasında Kurumsal Bağ Bulunmalıdır
ABD’deki şirket ile yurt dışındaki şirket arasında ana şirket, bağlı şirket, iştirak veya şube ilişkisi bulunması gerekmektedir. Bu kurumsal ilişkinin resmi evraklarla belgelenmesi istenmektedir.
Son Üç Yılda En Az Bir Yıl Çalışılmış Olmalıdır
Başvuru sahibinin son üç yıl içerisinde bağlantılı şirkette en az bir yıl kesintisiz olarak görev yapmış olması gerekmektedir. Bu çalışma süresi başvuru değerlendirmesinde önemli kriterlerden biri olarak kabul edilmektedir.
ABD’de Benzer Görevde Çalışılmalıdır
Transfer sonrasında Amerika Birleşik Devletleri’nde yönetici, yönetmen veya uzman bilgi gerektiren benzer bir görevde çalışılacak olması beklenmektedir. Görev değişikliğinin şirket içi transfer kapsamında olması gerekmektedir.
L-1A ve L-1B Vizesi Arasındaki Farklar
L-1 vizesi kendi içerisinde iki farklı kategoriye ayrılmaktadır.
L-1A Vizesi
L-1A vizesi yönetici ve üst düzey yöneticilere verilmektedir. Bu kategori kapsamında daha uzun süre çalışma hakkı tanınabilmekte ve uygun şartların sağlanması durumunda kalıcı oturum başvurularına geçiş açısından avantaj sağlanabilmektedir.
L-1B Vizesi
L-1B vizesi ise şirket açısından özel bilgiye sahip çalışanlara yönelik düzenlenmektedir. Teknik uzmanlık, şirket süreçleri veya özel operasyon bilgisi bu kategori kapsamında değerlendirilmektedir.
L-1 Vizesi Başvurusu İçin Hangi Belgeler Hazırlanmalıdır?
Başvuru sürecinde eksiksiz belge hazırlanması büyük önem taşımaktadır.
Şirkete Ait Belgeler
- Ticaret sicil kayıtları
- Şirket ortaklık belgeleri
- Vergi kayıtları
- Organizasyon şeması
- Görev tanımları
- Şirket faaliyet belgeleri
Çalışana Ait Belgeler
- Pasaport
- Özgeçmiş
- Diploma
- Çalışma belgeleri
- Maaş kayıtları
- Görev yazıları
- Mesleki yeterlilik belgeleri
L-1 Vizesinin Avantajları Nelerdir?
L-1 vizesi hem çalışanlara hem de şirketlere önemli avantajlar sunmaktadır.
ABD’de Yasal Çalışma İmkanı Sağlanmaktadır
Başvuru onaylandıktan sonra bağlantılı şirkette yasal çalışma hakkı elde edilmektedir.
Aile Bireyleri Sürece Dahil Edilebilmektedir
Eş ve 21 yaş altındaki bekar çocuklar uygun vize türleri kapsamında başvuruya eklenebilmektedir. Belirli şartların sağlanması halinde eş için çalışma izni başvurusu da yapılabilmektedir.
Kariyer Gelişimi Desteklenmektedir
Uluslararası şirketlerde görev alınması sayesinde küresel iş deneyimi kazanılabilmektedir. Farklı pazarlarda edinilen deneyim profesyonel gelişime katkı sağlayabilmektedir.
L-1 Vizesi Başvurusunda Nelere Dikkat Edilmelidir?
Başvuru dosyasında sunulan bilgilerin birbiriyle uyumlu olması beklenmektedir. Görev tanımları, organizasyon şeması ve şirket belgeleri arasında tutarlılık bulunması gerekmektedir. Başvuru sürecinde eksik evrak sunulması veya yanlış bilgi verilmesi durumunda ek belge talep edilebilmekte ya da değerlendirme süreci uzayabilmektedir.
L-1 Vizesi Sürecinde Profesyonel Destek
L-1 vizesi başvurularında şirket yapısının, görev tanımlarının ve resmi belgelerin doğru şekilde hazırlanması sürecin sağlıklı ilerlemesine katkı sağlamaktadır. SaltVisa tarafından sunulan danışmanlık hizmetleri sayesinde başvuru süreci planlı şekilde yürütülebilmekte ve gerekli yönlendirmeler profesyonel olarak sağlanabilmektedir.
